採用ブランディング｜採用費1人100万円が3万円弱に。人口2万人の街で2ヶ月4名採用

求人の書き方を変えたのではありません。会社の「らしさ」を言葉にしたら、価値観の合う人が集まりました。

人口2万人の街で、採用は至難の業だった

静岡県下田市。人口およそ2万人のこの街で、採用は至難の業とされています。洋菓子とパン、カフェを営む有限会社フォンテーヌ様も、長年、採用に課題を抱えていました。

代表の鈴木様との1on1ミーティングの中で、私たちが提案したのは、求人の書き方の改善でも、採用チャネルの見直しでもありませんでした。社名である「フォンテーヌ（泉）」の由来に立ち返り、創業から受け継がれてきた本質的な価値そのものを、改めて問い直すことでした。

「誠実に、上質に、丁寧に。毎日ものづくりに向き合えることは、特別な才能であり、誇るべき力である。」そう語る鈴木代表の哲学を丁寧に引き出し、採用に特化したランディングページを急いで制作しました。

流行を追いかけるのではなく、納得のいくものづくりに真摯に向き合う姿勢を、そのまま前面に打ち出しています。これが、フォンテーヌ様だけの独自の採用の方法になりました。

ページを公開すると、「どこでもいい」ではなく「ここがいい」と感じる、価値観の合う方からの応募が集まるようになりました。求人媒体に頼り切る採用をやめた結果、人口2万人という決して有利とは言えない条件の中で、わずか2ヶ月で4名の中途採用を実現。1人あたりの採用費は3万円弱にまで下がりました。

エージェントに依頼すれば、1人あたり100万円以上のコストがかかることも珍しくありません。それを考えれば、The Art of Brandingで学び、自社に合った一生ものの採用方法を手に入れる方が、はるかに費用対効果が良いと感じています。

— 有限会社フォンテーヌ代表鈴木様

株式会社オムニモスークでは、ブランド戦略から制作、マーケティング、販路づくりまで、経営の課題に合わせて一貫して支援しています。まだ課題が言葉になっていない段階でも、お気軽にお問い合わせください。ほかのブランディングの事例もご覧いただけます。